やばいのは 「非正規労働者」 だけでなく、
「正規労働者」、つまり正社員も同様とのこと。
■ 「正社員 “首切り” ラッシュが止まらない」
(livedoorニュース）
金融危機を発端とする大不況により、
いよいよ来年から本格的な人員削減
（ダウンサイジング） が敢行される模様。
以下、具体的に見てみよう。
【希望・早期退職を募集した主な会社】
◇社名／人数／内訳
◆日本IBM／―／退職金積み増し
◆日興コーディアル証券／―／40歳以上、年収の2倍の割増金
◆トラステックスHD／150人／子会社含む従業員の4分の1
◆大京／450人／40歳以上
◆西友／350人／全社員の15％強
◆ルック／150人／正社員の3分の1
◆東海パルプ／50人／50歳以上
◆ウライ／30人／全社員の1割
◆大豊建設／150人／45歳以上、全社員の1割
◆OKI／300人／50歳以上、または25年以上勤務の管理職
◆富士ゼロックス／1250人／非営業職
◆東京穀物取引所／19人／全社員の3割弱
◆レナウン／400人／嘱託100人含む
◆ラディアHD （旧グッドウィルG）／1120人／全社員の2割
◆三越／100人／鹿児島店 （閉鎖予定） 中心
◆スペースワールド／60人／社員半減
◆ナルミヤ・インターナショナル／70人／物流部門、企画部門
◆ゼクス／70人／単体従業員の60％
◆パイオニア／300人／国内の管理部門と販売部門
◆ネポン／若干名／東北・九州など各拠点の事務職
◆田辺三菱製薬／2550人／合併に伴う削減
◆福田組／160人／45歳以上の総合職
ざっと見ても
総数で8000人超。
本件をめぐって
第一生命経済研究所の
嶌峰義清主席エコノミストは
次のようにいう。
「人員削減は
これからが本番でしょう。
企業は業績悪化で、
設備投資など前向きな活動に
ブレーキをかけた。
しかし、それでは追いつかず
雇用に手をつけ始めています。
多くのシンクタンクが予想しているように
景気回復は2010年でしょう。
つまり09年いっぱいはリストラが
続くと覚悟したほうがいい」
失業者予備軍は確実に増加傾向にある。
しばらくのあいだ、不穏な空気が
世の中に充満していくことになる
であろうことはもはや明白だ。
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